Segons que ha informat el sindicat a través d’una nota de premsa, la sentència obliga a readmetre el personal afectat i abonar els salaris que ha deixat de percebre des del dia de la seua jubilació forçosa. Així mateix, permet continuar en actiu a aquells treballadors que ho desitgen un cop que han complit els 65 anys.
La sentència, facilitada pel sindicat, reconeix la manca de negociació per part de l’administració i admet que no es va consultar en la taula de negociació aquest canvi en les condicions dels treballadors públics.
El TSJ valencià al·ludeix a la necessitat d’un informe previ del Consell Jurídic Consultiu com a “control preventiu de la legalitat, de naturalesa essencial, de les disposicions de caràcter general i de determinats actes de l’administració”. En la manca d’aquest informe és on basa el TSJ valencià “la nul·litat radical del text aprovat”.
La sentència recolza l’anul·lació en un tercer argument, basat en la manca d’una ordre de rang superior donada la naturalesa del personal afectat, estatutari i funcionari i el seu caràcter de norma d’aplicació de les previsions d’una llei estatal. A través d’una nota de premsa, el sindicat ha considerat una gran notícia la decisió del TSJ, ja que “l’ordre de jubilació forçosa ocasionava un greu perjudici als interessats perquè se’ls priva del seu dret a continuar en el servei actiu tot i que es troben en perfectes condicions per fer-ho”.
Així mateix, el CSI-F assenyala que la decisió judicial permetrà a la sanitat valenciana “aprofitar el bagatge d’aquests professionals més anys per oferir una atenció més adequada al ciutadà ” i insta la conselleria de Sanitat a acatar la sentència.
