RedactaVeu / València.
La Federació de Treballadors de l’Ensenyament (FETE) de la UGT al País Valencià (FETE-UGT PV) “exigirà i proposarà” en la reunió amb la Conselleria el proper dijous 11 de febrer de 2016, que s’utilitze com a instrument per reduir “l’alt índex de provisionalitat que presenta el sistema educatiu públic valencià” (proper al 30%), el procediment ordinari de provisió i adjudicació definitiva de places docents que preveu la Llei, també conegut com “Concurs General de Trasllats” dels funcionaris docents, que anualment convoca i organitza la Conselleria d’Educació.
Són més de 2.000 els professors i mestres provisionals i en pràctiques cridats a participar obligatòriament en aquest procés d’adjudicació de places, ja que en aquest moment la seua plaça o lloc de treball és provisional.
Entre juliol i setembre del 2015, es van adjudicar gairebé 10.000 vacants provisionals o llocs de treball docent per a aquest curs, en el qual ens trobem a més de 2.000 mestres i professors provisionals i en pràctiques, i a gairebé 8.000 professors i mestres interins; la qual cosa, unida a les més de 3.000 comissions de servei que s’han concedit (canvis de lloc de treball docent sol·licitats pels funcionaris amb destinació definitiva) i als 700 llocs de treball que han estat necessaris per reubicar el professorat desplaçat i suprimit del seu centre, fa que l’índex de provisionalitat i de rotació que pateix el nostre sistema educatiu cada curs siga proper al 30% de la plantilla docent. Això implica que entre una quarta i una tercera part de la plantilla docent de cada centre educatiu públic del País Valencià, canvia i arriba nova cada curs.
Un percentatge que per a FETE-UGT PV “és insostenible i que causa importants disfuncions en el sistema educatiu valencià, tant des de la perspectiva dels centres educatius, l’alumnat i les famílies i el seu dret a l’educació, com des de la perspectiva del professorat i els seus drets laborals i professionals, especialment el seu dret a la conciliació de la vida familiar i professional i el seu dret a l’estabilitat i integració en un centre educatiu i els seus projectes pedagògics amb un destí, plaça o lloc de treball definitiu”.
Per resoldre de manera definitiva aquesta situació de plantilles inestables, des de FETE-UGT PV proposen que s’oferisquen per part de l’Administració educativa totes les places vacants existents en l’actualitat, a fi que puguen ser cobertes i lliurement escollides pels participants en aquest procés de provisió de llocs o concurs general de trasllats.
Així mateix el sindicat considera “molt positiva la proposta provisional de vacants del cos de mestrs que ja ha publicat l’administració educativa” amb un total de 1.906 vacants que permetrà, en principi, “donar satisfacció al col·lectiu de mestres provisionals i en pràctiques que actualment té el nostre sistema educatiu, un total de 429, o els 270 participants que han sol·licitat exercir el seu dret preferent a la localitat o centre on treballen, per trobar-se que han perdut el seu lloc de treball com a conseqüència de les retallades educatives”. FETE-UGT PV recorda que són més de 3.900 (concretament, 3.935) els i les mestres que estan participant en aquest procés.
Per altra banda considera “necessari i urgent que el nou govern de la Generalitat, a través de la Conselleria d’Educació, faça un esforç addicional i modifique els criteris de planificació educativa existents per a la determinació de les plantilles docents dels centres educatius, de tal manera que es permeta el seu increment, i generar noves vacants i llocs de treball amb la reducció de les ràtios escolars i de l’horari lectiu del professorat”. Així afirmen, “aconseguiríem també incrementar l’ocupació docent, amb el repartiment de la càrrega de treball, i millorar la qualitat del nostre sistema educatiu, en garantir la millora de l’atenció educativa i dels processos d’aprenentatge del nostre alumnat, d’una forma més personalitzada, reforçant la intervenció directa i personal sobre l’alumnat amb dificultats d’aprenentatge”.
FETE-UGT PV “comparteix i assumeix les reivindicacions del professorat que assenyala que fa ja més de huit anys que el nombre de places que s’ofereixen en el Concurs General de Trasllats anual són totalment insuficients, especialment en algunes especialitats docents com són Tecnologia, Dibuix o Filosofia”, destacant també, “l’alt nombre de professors i professores que són provisionals, gairebé 1.400, que no tenen una destinació o lloc de treball definitiu i fix en un centre educatiu malgrat haver aprovat una oposició”.
Per tot això, des de FETE-UGT PV, “compartint i assumint les necessitats que presenta el professorat, la necessitat d’estabilitzar les plantilles per millorar la qualitat del nostre sistema i l’aprenentatge del nostre alumnat, demanem que s’incrementen les vacants i els llocs de treball docent i que siguen ofertades totes les vacants existents”.
