• La Veu del PV al Facebook
  • La Veu del PV al Twitter
  • La Veu del PV al Google +
  • RSS
  • contacte
Dilluns, 27 de març de 2017

La Veu del País Valencià

suma't
publicitat

Actualitat - Societat - País Valencià

Dimecres, 8 de març de 2017 a les 00:00h

El Consell donarà prioritat a les dones en llocs de treball públics en cas d'empat

La mesura, inclosa en el II Pla d'Igualtat d'Homes i Dones de la Generalitat, es prendrà en processos de selecció on les dones estan infrarepresentades


Comentaris 4 comentaris    
   
Dolent Fluix Bo Molt bo Fabulós (1 vot)
carregant Carregant


El pla preveu que el personal amb fills menors de 14 anys tinga preferència per a l'elecció de vacances i dies d'assumptes propis durant els períodes no lectius.


GettyImages - Oficina.





ACN / València

La consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, Gabriela Bravo, ha presentat aquest dimarts el II Pla d'Igualtat d'Homes i Dones de l'administració, amb 72 mesures en favor de la igualtat. El pla consta de deu objectius entre els quals es preveu la promoció de l'accés de les dones a llocs on són minoria. Per aconseguir-ho, s'inclouran en les convocatòries de concursos i processos selectius d'accés a la funció pública clàusules de desempat favorables a les dones en aquells sectors on estiguen infrarepresentades. Així mateix, el pla preveu que el personal amb fills menors de 14 anys tinga preferència per a l'elecció del període de vacances i dies d'assumptes propis durant els períodes no lectius. Aquesta mesura s'ampliarà al personal que tinga al seu càrrec persones majors de 65 anys en situació de dependència o amb diversitats funcionals.

El pla, amb una duració de tres anys, busca dinamitzar el funcionament de les unitats d'Igualtat de les conselleries encarregades de l'elaboració d'informes d'impacte de gènere en els projectes de llei i normes reglamentàries en general, així com la revisió de les denominacions dels llocs de treball per eliminar els biaixos de gènere. Així mateix, vol promoure la presència equilibrada de dones i homes en els òrgans col·legiats de participació i representació tant a la Generalitat Valenciana com en les organitzacions sindicals.

La consellera ha informat que es pretén ampliar la coresponsabilitat dels homes en la vida familiar i laboral i, per això, es duran a terme campanyes de sensibilització que milloren la informació del personal en tot allò referent als drets, permisos i mesures de flexibilització de jornada existents per tal d'afavorir el seu ús efectiu. 
 

Gabriela Bravo. Foto: GVA.

Així mateix, es fomentarà la formació en igualtat del personal, començant pels que ocupen llocs directius o pertanyen a òrgans de selecció. Aquests últims hauran de realitzar cursos específics en matèria d'igualtat d'oportunitats i aplicació de la perspectiva de gènere. Es corregiran les causes que provoquen la desigualtat salarial mitjançant un estudi detallat dels llocs de treball i retribucions per tal de detectar les bretxes salarials.

El pla d’igualtat té com a objectiu garantir la protecció adequada en l'àmbit laboral a les víctimes de violència o d'assetjament per raons de sexe, orientació sexual o identitat de gènere. En aquest sentit, s'ha elaborat un protocol de prevenció i actuació que inclou garanties de confidencialitat per a la protecció de la seua integritat física i moral i un procediment específic de mobilitat per a les empleades públiques en aquesta situació. Les mesures en aquest àmbit hauran d'executar-se de manera urgent i preferent a través de procediments especialment àgils que garantisquen la seua eficàcia.

La Generalitat Valenciana ha informat que persegueix fomentar la comunicació en igualtat mitjançant el llenguatge no sexista tant en l'àmbit intern com en el dels serveis a la ciutadania.

Així mateix, en el camp de la salut laboral de les empleades públiques es proposa l'elaboració per departaments d'un llistat de llocs amb risc per a la dona embarassada o en període de lactància natural, amb especial atenció als llocs de treball en centres d'atenció continuada i directa a la ciutadania. També es crearan procediments específics que contemplen i faciliten l'adaptació o el canvi del lloc davant situació d'embaràs o període de lactància natural, sense que supose cap minva econòmica per a les dones.

El principi d'igualtat serà avaluat de manera periòdica adequant els sistemes informàtics, registres i bases de dades dels òrgans de gestió de personal de tot el sector públic per incorporar la perspectiva de gènere en les memòries, consultes, informes i altra documentació generada en la gestió ordinària de personal.
 

Lectures 563 lectures   comentari 4 comentaris   Enviar article Envia
  • Meneame
  • Delicious
  • Facebook
  • Twitter
  • Google


publicitat



Comentaris

8 de març 17.26h

Bequerol, que no t'enteres de la pel·lícula...


Valora aquest comentari:   votar positiu 0   votar negatiu 0
Respondre comentari replica Comentari inadequat   Formulari d'abús de comentari

8 de març 17.26h

Bequerol, que no t'enteres de la pel·lícula...


Valora aquest comentari:   votar positiu 0   votar negatiu 0
Respondre comentari replica Comentari inadequat   Formulari d'abús de comentari

8 de març 11.18h

Bravo por penalizar al hombre por el hecho de ser hombre. La discriminación es la base ideologica del nuevo gobierno.

Lo mejor de todo sera saber como actuaran ante un caso de un opositor transexual que naciendo mujer ha decidido ser hombre....¿ahi que puntua?...¿como hombre, mujer o trans?...seguro que lo ultimo que da mas puntos.


Valora aquest comentari:   votar positiu 1   votar negatiu 1
Respondre comentari replica Comentari inadequat   Formulari d'abús de comentari

8 de març 07.37h

què bonica i maca és la descriminació positiva...generant greuges, envers de resoldre-ho, sí senyor, seguiu així progres, igual que el vostres companys fatxes, creant conflictes i disgregant a la societat


Valora aquest comentari:   votar positiu 4   votar negatiu 0
Respondre comentari replica Comentari inadequat   Formulari d'abús de comentari

5 -10 -20 -tots
1




Comenta

El comentari s'ha enviat correctament



  Previsualitza

La direcció de La Veu del País Valencià es reserva la no publicació d'aquells comentaris que pel seu contingut no respectin les normes bàsiques d'educació, civisme i diàleg.
publicitat



publicitat

publicitat

publicitat

publicitat

publicitat

L'Oratge

  • Alcoi

    sol
    20 ºC
    10 ºC
  • Bunyol

    sol
    21 ºC
    7 ºC
  • Carlet

    sol
    22 ºC
    8 ºC
  • Catí

    sol
    18 ºC
    8 ºC
  • Dénia

    sol
    22 ºC
    8 ºC
  • Gandia

    sol
    22 ºC
    8 ºC
  • La Vall d'Uixó

    nuvols
    16 ºC
    4 ºC
  • Menorca

    sol
    Low:11 ºC
    High:17 ºC
  • Oriola

    sol
    22 ºC
    9 ºC
  • Peníscola

    sol
    18 ºC
    8 ºC
  • Valls

    sol
    Low:7 ºC
    High:18 ºC

publicitat

Les més llegides


Xarxes socials La Veu